9. Безответственное поведение, нарушение дисциплины внутри коллектива, отсутствие страха получить выговор или лишиться премии указывают на то, что сотрудник не держится за место. Наплевательское отношение к обязанностям приводит лишь к сдерживанию рабочего процесса.

Лучше собственноручно написать заявление об увольнении, чем ждать момента, когда начальство захочет распрощаться с неблагонадежным работником посредствам малоприятной статьи трудового законодательства.

Пред. стр.
9 из 10
След. стр.